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　　2026年2月10日薪旺實業有限公司2025年度總結表彰大會隆重召開。參加會議的有公司董事長、總經理賈進保，常務副總經理趙永強、副總經理賈景獻，包裝公司總經理徐信偉，炭材公司總經理胡偉子以及中層干部、班長及先進。　　大會由薪旺實業有限公司董事長、總經理賈進保對2025年的工作情況做總結報告。賈董指出，新的一年，公司將以“提質增效、扭虧為盈、穩健發展”為核心目標，聚焦核心經營目標，推動各板塊提質增效；堅持多措并舉，從質量、成本、市場三方面提升發展質效；強化協同聯動，凝聚全員奮斗合力，以實干精神推動公司高質量發展。　　公司常務副總經理趙永強宣讀了《關于兌現2025年度安全承包獎的決定》、《關于表彰2025年度先進班組和先進個人的決定》，對2025年年度工作中作出突出貢獻的包裝公司成品二部檢修班、炭材公司檢修班2個先進班組、賈柯等15名先進個人予以表彰，并頒發了先進集體獎和利潤貢獻獎以示鼓勵。　　隨后，2026年生產經營目標書授予儀式上董事長、總經理賈進保向包裝公司總經理徐信偉、炭材公司總經理胡偉子、貿易公司經理賈少緯授予2026年生產經營目標責任牌。　　此次大會既是對過去一年工作的全 面總結，也是對新一年發展的戰略部署。全體員工將以先進為榜樣，凝心聚力、真抓實干，共同書寫公司發展的新篇章。

　　2025年8月26日，薪旺實業在公司會議室舉行2025年度職工子女升 學獎勵活動。薪旺實業公司工會主席賈少緯、工會副主席郭俊杰、工會經費審查委員會主任劉興明出席活動，與獲得表彰的職工及其子女共同參與了本次活動。　　實業公司工會主席賈少緯對今年成功考入高等院校的八名職工子女表示由衷祝賀，充分肯定各位學子寒窗苦讀所取得的優異成績，并對職工家長的長期付出表達誠摯感謝。　　他在發言中勉勵學子珍惜機遇、砥礪成才，同時表示公司將繼續落實對職工家庭的關懷與支持，共同助力員工子女成長與發展。　　職工家長陳保鋒發言。　　職工子女姜佳琪發言。　　實業公司工會主席賈少緯、工會經費審查委員會主任劉興明為職工子女頒獎。　　大家一同合影留念，將這激動人心的時刻永遠定格.

　　2025年7月30日上午，按照河南省應急管理廳關于工貿企業組織開展主要負責人講授安全生產課和集中觀看事故案例警示片等活動的要求，洛陽薪旺炭素材料有限公司總經理胡偉子積極組織全體干部職工觀看安全警示片，并以《有限空間作業安全》為主題進行教育培訓授課。同時對近期安全工作進行總結，要求全體員工壓實自身主體責任，必須時刻緊繃安全弦，嚴格遵守規章制度，對下一步安全工作作出部署。

　　2025年6月25日，薪旺公司黨支部組織全體黨員及管理干部開展了迎“七一”黨員主題教育活動。活動以專題黨課、政策學習和重溫入黨誓詞為主要內容展開，并取得了成功。　　活動伊始，黨支部書記、董事長賈進保帶領大家深入學習了“四風”、中 央八項規定精神及實施細則，并通過典型案例剖析，強調作風建設永遠在路上。會議要求全體黨員嚴守紀律底線，以優良作風推動公司發展。　　隨后，中國毛體書法藝術研究會副秘書長、清華大學馬克思主義學院顧問張曉紅老師為大家講授了專題黨課《為人民服務》。　　全體黨員面向黨旗，在黨支部書記、董事長賈進保同志的帶領下莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞。　　活動結束后，張曉紅老師現場為公司創作毛體書法作品，以筆墨寄情，為活動畫上句號。　　此次主題教育活動不僅深化了黨員的黨性教育，也為公司未來發展注入了強大的精神動力。薪旺公司將以此次活動為契機，進一步強化了黨員的使命擔當，為公司發展凝聚了奮進力量。

　　為慶祝“五一”勞動節，豐富員工業余文化生活，增強團隊凝聚力，公司于2025年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動”。　　本次活動設置了拔河、同心鼓顛球、筷子夾球、跳繩、踢毽子等五個趣味項目，吸引了公司各部門員工踴躍參與。活動現場氣氛熱烈，參賽員工們精神飽滿、斗志昂揚。

　　2025年1月24日上午，薪旺實業有限公司工會主席趙永強、工會副主席賈景獻、包裝公司總經理徐信偉、工會宣傳委員馮學藝等慰問薪旺包裝公司困難職工，送去工會的關懷與問候。　　薪旺實業有限公司工會主席趙永強著重指出：當前，包裝公司的訂單量穩定充足，為公司的發展奠定了堅實的基礎。展望2025年，包裝公司將雙管齊下助力實現雙重脫貧的目標。一方面，通過增加產量幫助員工提升收入，促進貧困職工個人及家庭的脫貧進程；另一方面，公司也將借此契機實現盈利增長，確保企業自身的盈利與發展。　　薪旺實業有限公司工會主席趙永強慰問困難職工：